(495) 956-08-80
Войти

Программа:

  1. Оплата больничных листов: с 03.05.2024 действует новый порядок подачи страхователем электронных сведений и документов.
  2. Могут ли возникнуть негативные последствия в ситуации, когда работник трудился в период больничного на второй работе, и как действовать работодателю, чтобы защитить себя? Анализ судебной практики.
  3. Проект приказа СФР с новыми формами документов, которые будут применяться при оформлении пособий.
  4. Особенности оплаты больничных листов по беременности и родам:
    • как оформить отпуск по беременности и родам и получение пособия. Больничные листы при осложненных родах, при многоплодной беременности;
    • замена лет в расчетном периоде – правила и условия;
    • когда Соцфонд может запросить дополнительные сведения;
    • правила расчета оплаты по больничному листу. Примеры. Как проверить правильность расчета.
  5. Новые правила оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024. Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ. Изменения в связи с выходом Постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П. При каких условиях работа считается сверхурочной. Основания привлечения к сверхурочной работе, особенности оплаты сверхурочной работы, в том числе при сменном графике работы, при суммированном учете рабочего времени. Сверхурочная работа в ночное время. Сверхурочная работа в выходной день – возможно или нет? Может ли возникать сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне. Надо ли включать компенсационные и стимулирующие выплаты в расчет доплат за сверхурочную работу? В каких случаях работа за пределами сокращенного рабочего времени становится сверхурочной? Включается ли в МРОТ оплата сверхурочной работы?
  6. Суммированный учет рабочего времени: основания введения, выбор учетного периода, графики сменности. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете. Оплата работы в выходной (праздничный) день при суммированном учете. Особенности оплаты труда при увольнении работника с суммированным учетом до окончания учетного периода, изменение продолжительности еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете.

 

Стоимость: 0,00 руб.
В корзину В корзину
Стоимость: 0,00 руб.
В корзину В корзину