Заработная плата и «зарплатные» налоги: главные вопросы 2026 года и подготовка к 2027 году

1.       Изменения и дополнения в Налоговом кодексе. НДФЛ и страховые взносы – обзор:

• авансовые платежи («автоплатеж»);
• особенности налогообложения дополнительной части заработной платы (районные коэффициенты и процентные надбавки). Выделение льготной части среднего заработка – общие правила и специальные (выплаты при увольнении);
• стандартные налоговые вычеты: кто накажет за ошибки;
• налогообложение доходов работников из стран ЕАЭС;
• материальная помощь при рождении ребенка;
• подарки работникам;
• удержание исчисленного в 2026 г. НДФЛ в 2027 г.;
• возврат излишне удержанного НДФЛ – отражение в 6-НДФЛ;
• вмененная база для начисления страховых взносов за руководителя любой коммерческой организации.

2.       ЕФС-1 в 2026 году: на что обратить внимание. Разъяснения СФР, судебная практика. Правила подтверждения основного вида деятельности у организаций и их обособленных подразделений.

3.       Изменения в трудовом законодательстве на 01.09.2026:

• новые правила привлечения к сверхурочной работе и ее оплаты. Кто может увеличить количество сверхурочных часов. Кто не может работать «лишние» часы. Как вести учет сверхурочных при суммированном учете рабочего времени;
• работа в выходные дни: состав и размер доплат. Предоставление другого дня отдыха;
• изменение правил премирования: итоги первого года;
• расчет среднего заработка: «нулевой» расчетный период, учет премий (денежных поощрений), индексация выплат, включаемых в расчет, и др.;
• расчеты с работником при увольнении: компенсация за неиспользованный отпуск (пропорциональная / полная), удержание неотработанных отпускных (запреты и ограничения) – что с налогами, выходные пособия – расчет и налоговые льготы.

4.       Работа с физическими лицами по договорам ГПД: действует ли принцип «свободы договора»:

• отношения с самозанятыми: особенности оформления (предварительная проверка, особенности формулировок договора, получение чека);
• утрата статуса самозанятого при достижении предельного дохода;
• оформление чека с опозданием, аннулирование чека;
• последствия нарушения правил работы с самозанятыми (чек-лист по безопасности);
• усиление контроля со стороны Минтруда. Что и как проверяет ФНС. Судебная практика (переквалификация ГПД в трудовой договор) - анализ и выводы.

5.       Ответы на вопросы. Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения мероприятия.