Привлечение иностранных работников в 2026 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Обзор новых требований

1.       Иностранные работники в 2025-2026 гг. – важные изменения:

• правовые статусы иностранцев: временно пребывающий, временно проживающий (РВП), постоянно проживающий. Нормативно-правовое регулирование труда в РФ;
• разрешение на временное проживание и вид на жительство (постоянное проживание) – упрощенный порядок получения, в том числе для граждан Казахстана, Молдова, Украины. Новый перечень профессий иностранцев с 27.04.2025 г., которым проще получить вид на жительство. Предоставление иностранным специалистам высокой квалификации бессрочного вида на жительство;
• квоты на привлечение к труду иностранных работников в 2026 году;
• сокращение сроков пребывания с 1 января 2025 г.;
• «режим высылки» – как подготовиться, чтобы избежать штрафов и не потерять иностранных работников;
• концепция государственной миграционной политики РФ на 2026-2030 годы;
• закон о едином патенте на Москву и МО, Санкт-Петербург и ЛО;
• проведение эксперимента в Москве и МО по дополнительному механизму по учету иностранных граждан через приложение «АМИНА»;
• электронный ID иностранного работника – пилотный проект в Москве;
• эксперимент по апробации правил и условий въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан до 30.06.2026 г. во всех пограничных пунктах. Требования к иностранцам при въезде в РФ: дактилоскопия, фотографирование, медицинские освидетельствования;
• ограничения по привлечению иностранных работников по видам деятельности в 2026 г.;
• новые формы и порядок уведомления МВД с 01.09.2026 г.;
• продление сроков пребывания, что необходимо сделать, чтобы иностранный работник не попал в РКЛ;
• новый эксперимент на всей территории РФ с 2027 г. (кроме Москвы и МО) – организованный набор иностранцев, запрет на переход к другому работодателю, отмена патентов. Создание реестров работодателей и реестров иностранных работников;
• новые правила мед. освидетельствования иностранцев и меры ответственности, ожидаемое вступление в действие закона с 01.09.2026 г.;
• законопроект (ожидаемое вступление с 2027 г.) – наложение штрафа на ген. подрядчика за нелегальных мигрантов, нанятых субподрядчиком;
• новые основания аннулирования патентов или разрешений на работу, РВП, новые основания для отказа в продлении; 
• увеличение с 01.09.2026 г. требований к уровню заработной платы высококвалифицированного иностранца (ВКС), минимальная заработная плата = 717 тыс. руб. в месяц (2.151 млн. в квартал), увеличение размера заработной платы более чем в 2,8 раза за 2,5 года;
• другие изменения 2026 г., связанные с привлечением иностранной рабочей силы – на дату проведения семинара.

2.       Упрощенный порядок привлечения иностранцев – граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Особенности, льготы, миграционный учет, штрафы и типичные ошибки.

3.       Патентная система – привлечение к труду «безвизовых иностранцев». Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником. Практические рекомендации.

4.       Налоги за иностранцев в 2026 году. НДФЛ, выплаты в Социальный фонд России, оплата больничных.  «Подводные камни» авансовых платежей, процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.

5.       Миграционный учет в 2026 году – без ошибок. Что необходимо сделать, чтобы иностранный работник не попал в РКЛ.  Практика работы МВД в Москве и МО после введения «АМИНЫ» по поддержанию соблюдения законодательства. Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.

6.       Проверки МВД в 2026 году. Увеличение количества внеплановых проверок МВД более чем в 4-5 раз. Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы. 

7.       Судебная практика по привлечению к административной ответственности за иностранных работников.

8.       Ответы на вопросы участников, практические рекомендации, алгоритмы действий.