Предоставление и оплата отпусков в 2026 году

Ответы на вопросы онлайн

Рабочая тетрадь

Сертификат

Стоимость

8 126 ₽

Купить абонемент Записаться

Лектор

Белова Елена Алексеевна

Руководитель, инициатор и консультант многих проектов в области налогообложения, юрист с многолетним опытом работы в области налогового и трудового права, автор публикаций в профессиональных бухгалтерских изданиях.

Подробнее

Программа:

Определение рабочего года и стажа для отпуска. Продление рабочего года. Определение даты начала следующего рабочего года.
Периоды, включаемые и не включаемые в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. В каких случаях отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней полностью включаются в отпускной стаж. Учет времени нахождения в отпуске по беременности и родам в отпускном стаже. Работа на условиях неполного рабочего времени и отпускной стаж. Включается ли время простоя в отпускной стаж.
Расчет стажа для ежегодного отпуска, примеры.
Предельный срок выплаты отпускных работнику с учетом разъяснений Минтруда России, Роструда и судебной практики. Последствия нарушения срока выплаты отпускных, административная ответственность.
Продление и перенос отпуска, больничные в период отпуска. Праздничные и перенесенные выходные дни в период отпуска. В каких случаях ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен. Надо ли продлевать или переносить ежегодный отпуск, если во время него выдан больничный по уходу за ребенком. Возможен ли перенос отпуска в одностороннем порядке. Как сочетаются перенос части отпуска и требование о минимальной неделимой части отпуска.
Продолжительность ежегодного отпуска. Удлиненные ежегодные отпуска. Основные категории работников, которым положен удлиненный отпуск.
Дополнительные отпуска: основные виды и продолжительность. Дополнительные отпуска, предоставляемые на основании федеральных законов.
Замена части отпуска (основного или дополнительного) денежной компенсацией: что можно, а что – нельзя. Можно ли заменить денежной компенсацией:
- отпуск за особый характер работы;
- дополнительный отпуск чернобыльцам;
- дополнительный отпуск, если основной отпуск не использован;
- неиспользованные части основного отпуска за прошлые годы;
- дополнительный отпуск за ненормированный день;
- дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда;
- часть северного отпуска и др.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: продолжительность, основания предоставления, когда возникает право на предоставление отпуска. Предоставление дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени. Переработки при ненормированном рабочем дне.
Предоставление отпусков совместителям. Синхронизация времени отпуска с отпуском на основной работе. Как быть с разной продолжительностью отпусков по основной работе и по совместительству. Особенности отзыва совместителя из отпуска.
Суммирование отпусков. Разделение отпуска на части. Предоставление отпусков на выходные дни: можно или нельзя – позиция Минтруда и Роструда. На сколько частей можно разделить отпуск. Можно ли брать весь отпуск частями по 2-3 дня. Может ли выходной день быть днем начала отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: правила расчета, выплата компенсации за неиспользованные отпуска прошлых лет. Пропорциональная и полная компенсация.