Изменения в трудовом законодательстве и работе с персоналом – 2023. Воинский учет, мобилизация, оплата труда, иностранные работники, служба занятости, дистанционный труд, персональные данные и др. Судебная практика

Программа:

1.    Важные изменения трудового законодательства 2022-2023

·         особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики;

·         воинский учет - 2023: изменения в воинском учете с 8 января 2022 г. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Административная ответственность за нарушения воинского учета;

·         предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу;

·         объединение ПФР и ФСС с 2023 года;

·         электронные и бумажные трудовые книжки. Новая форма ЕФС-1;

·         ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами;

·         оплата труда – 2023;

·         работа вахтовым методом с 1 марта 2023 г.;

·         электронный кадровый документооборот у работодателя: начало «массового перехода»;

·         особенности работы со службой занятости в 2023 году. Новые формы отчетов. Расширение программы государственного субсидирования найма и продолжение ее действия в 2023 году. Новые законопроекты;

·         проверки и мораторий на проведение плановых проверок;

·         охрана труда - 2023: важные изменения;

·         иностранные работники -  2023.

2.    Актуальные вопросы в работе с персоналом в 2023 году:

·         дистанционный труд: практика применения в период «турбулентности». Административная ответственность за нарушения требований дистанционного труда;

·         нововведения в работе с персональными данными.

3.    Судебная практика по увольнениям работника в 2022-2023 гг.

4.    Ответы на вопросы и практические рекомендации, направленные участниками конференции на адрес: seminar@usoft.ru