Заработная плата, страховые взносы и НДФЛ в 2023-2024 гг.: новые правила исчисления, уплаты, отчетности

Программа:

1.    Блиц-обзор последних изменений законодательства, разъяснений Минтруда
России и Роструда, актуальных на день проведения семинара.

2.    Система оплаты труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ

·         принципиальные отличия применяемых российскими работодателями
систем оплаты труда от советской системы, на которую ориентированы нормы ТК РФ;

·         постоянная и переменная части заработной платы;

·         минимальный размер оплаты труда: состав, «доплата до МРОТ» с учетом
разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 01.10.2009 № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О; Постановления от 07.12.2017 № 38-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 № 40-П, от 27.06.2023 № 35-П);

·         минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от
нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Постановления от 28.06.2018 № 26-П, от 27.06.2023 № 35-П);

·         премирование. Требования к системе премирования: теория и практика.
Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П: минимальный размер премии, возможность «депремирования» и др.

1.   Компенсация за задержку заработной платы: расчет, налогообложение.
Дополнения в статью 236 ТК РФ о заработной плате, не начисленной в нарушение
ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П).

2.   Время отдыха или целевая гарантия – важно различать (разные требования к
оформлению, срокам оплаты, совмещению с другими периодами):

·       учебный отпуск: как оформить, в каком размере и когда оплатить;

·       дополнительные выходные дни донорам: разбор типичных ошибок, поиск
правильных решений в нестандартных ситуациях;

·       дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: новые
правила с 01.09.2023 (новая редакция статьи 262 ТК РФ; Постановление
Правительства РФ от 06.05.2023 № 714);

·       ежегодные отпуска: подготовка графика отпусков на 2024 год.

3.   НДФЛ и страховые взносы в 2023 – 2024 годах:

·       изменения, вступившие в силу с 01.01.2023 («задним числом»);

·       изменения, вступающие в силу с 2024 года;

·       отчетность: правила заполнения и сдачи в 2023 году; изменения (дополнения)
форм 6-НДФЛ и РСВ.

4.   Ответы на вопросы, направленные участниками ВИП-семинара на адрес: seminar@usoft.ru.

Программа может быть дополнена и (или) частично изменена в случае внесения
изменений в Трудовой кодекс, Налоговый кодекс и другие законодательные или
нормативно-правовые акты, а также появления значимых судебных решений, официальных разъяснений ко дню проведения семинара.