Охрана труда 2022: что должен знать и предпринять каждый работодатель, чтобы не подвергнуть риску работников и не получить штрафы

Программа:

1.  Важные изменения законодательства в охране труда 2022 г.  Разговор о важном:

• Новое Положение с 1 марта 2022 г. о Системе управления охраной труда (СУОТ). Изучаем новшества: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 776н)
• Новые Правила организации обучения по охране труда и проверка знаний работников
• Ожидаемое изменение порядка обучения работников по охране труда с 1 марта 2022 г. (прекращение действия с 01.09.2021 г. Постановления Минтруда России от 13.01.2003 г. № 1/29)
• Новое Постановление Правительства РФ «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний…»  Изучаем подготавливаемые новшества: плюсы и минусы для работодателя.  Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда
• Определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 773н)
• Новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 771н)
• Новое примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 г. № 650н)
• Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 г. № 656н)
• Новое в особенностях регулирования труда женщин:
• Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 г. № 512н)
• Новые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приказ Минтруда России от 14.09.2021 г. № 629н)
• Утвержден порядок оценки деятельности организаций в области охраны труда – Всероссийский рейтинг в области охраны труда (участие добровольное). Приказ Минтруда России от 22.11.2021 г. № 817 и № 818
• Новые требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 772н)
• Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда
• Другие изменения на дату проведения
• Важные изменения Раздела Х ТК РФ (Закон №113-ФЗ от 02.07.2021) – охрана труда с 1 марта 2022 г. Изучаем новшества, плюсы и минусы для работодателя, а также алгоритм действий работодателя
• Основные изменения:
• Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда
• Новые основания для отстранения работников
• Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс)
• Утвержден перечень работ, на которые не распространяется запрет на работу в опасных условиях труда (Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 г. № 3455-р)
• Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда
• Оценка профессиональных рисков.  Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска
• Микроповреждения и микротравмы.  Рекомендации Минтруда по учету микроповреждений (микротравм) работников
• Медицинский осмотр и диспансеризация
• Изменения статьи 185.1 ТК РФ - диспансеризация работников: новые гарантии и обязанности работников. Предоставление ежегодно 1 оплачиваемого дня для диспансеризации работникам, достигшим 40 лет и выше
• Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021 г. (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н)
• Новый порядок прохождения медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г. – важные детали.  (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы
• Законопроект о возможности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников, и дистанционный контроль состояния здоровья работников
• Проект Приказа Минздрава России «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» (отмена действия Приказа № 835Н)
• Требования для работодателей по вакцинации работников:
• Вакцинация сотрудников от COVID-19.  Нормативно - правовые документы. Полный алгоритм действий
• Ответственность работодателя
• Отстранение от работы: процедура оформления, судебная практика по отстранению от работы при отказе от вакцинации
• Требования к режиму труда и отдыха водителей с 2021 года. (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424) – на что обратить внимание
• Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда с 1 сентября 2021 г.
• Новые Правила по охране труда с 2021 г.: массовое изменение ПОТ
• Важные изменения в законе «О специальной оценке условий труда».  Бессрочное действие деклараций СОУТ.   Включение сведений в информационную систему учета. Применение результатов СОУТ
• Новые ожидаемые изменения в законе о специальной оценке
• С 1 марта 2022 г. актуализированный порядок проведения государственной экспертизы условий труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 775н)
• Что необходимо сделать до 1 марта 2022 г., чтобы не получить штрафные санкции. Алгоритм действий работодателя

2. Обязанности работодателя в сфере охраны труда