Воинский учет 2026 и персональные данные – без ошибок. Цифровые технологии контроля
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееПрограмма:
1. Воинский
учет - 2026. Практическое внедрение цифровых технологий:
- нормативно-правовая база.
Новые правила в воинском учете с последними изменениями;
- важные изменения закона «О
воинской обязанности и военной службе» в 2025-2026 гг. Применение временных
мер, направленных на обеспечение явки по повестке военного комиссариата;
- лишение гражданства за
неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет;
- важные изменения нормативно-правовых
документов в воинском учете в связи с внедрением цифровых технологий в
воинском учете;
- определены мероприятия по
вводу в эксплуатацию государственной информационной системы воинского
учета;
- личный кабинет юрлиц для
передачи информации по воинскому учету заработал. Призыв 2026 – действия и обязанности
работодателя;
- увеличение проверок военкоматами
и усиление контроля за воинским учетом со стороны госорганов;
- массовое получение
военнообязанными работниками информации с портала госуслуг о внесении их в
реестр. Действия работника/работодателя;
- изменение предельного
возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации;
- повышение верхней границы
призывного возраста с 27 до 30 лет;
- документы
по организации воинского учета;
- дистанционный труд и воинский
учет;
- инструкция по организации воинского
учета. Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма № 10);
- административная
ответственность за правонарушения по воинскому учету;
- предоставление гарантий и
компенсаций работникам, мобилизованным на военную службу. Рассматриваем изменения и сложные
вопросы, связанные с мобилизацией, с которыми работодатель сталкивается на
практике. Гарантии для мобилизованных и членов семьи;
- гарантии вдовам ветеранов боевых действий. Сложные ситуации,
связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении
родственникам (супруге);
- бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.
2. Персональные
данные без ошибок:
- важные изменения в
законодательстве о персональных данных - 2025/2026;
- передача обезличенных
персональных данных в Минцифры;
- перечень индикаторов риска
нарушения обязательных требований при осуществлении федерального
государственного контроля за обработкой персональных данных;
- формы уведомлений
Роскомнадзора, направляемые операторами персональных данных;
- правила оценки вреда,
который может быть причинен субъектам персональных данных;
- порядок уничтожения
персональных данных;
- порядок оформления
письменного согласия на обработку и распространение персональных данных;
- обработка персональных
данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
Обработка данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам
(детей, родителей, супругов и др.);
- сбор дополнительных
персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд,
электронный документооборот);
- законопроект Минцифры –
новые обязанности операторов персональных данных с 2028 г.;
- порядок организации и
осуществления федерального государственного контроля (надзора) за
обработкой персональных данных;
- административная
ответственность, актуальная судебная практика;
- увольнение за разглашение
коммерческой тайны и персональных данных;
- ошибки работодателей при
работе с персональными данными.
3. Ответы
на вопросы, практические рекомендации для участников.
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееСертификаты
Настоятельно рекомендуем заранее пройти
тест системы
По техническим вопросам Вы можете обратиться по телефону
+7(495)118-44-44