
- Важные изменения и тренды трудового законодательства 2024/2025:
· расширение трудовых гарантий для одиноких родителей;
· гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий;
· особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами;
· трудоустройство несовершеннолетних;
· нарушения, которые являются основанием для проверки ГИТ. Отмена моратория на плановые проверки с 01.01.2025 г.;
· оплата труда в 2025 году. МРОТ, индексация заработной платы, оплата сверхурочной работы, компенсации при увольнении, доплата за наставничество и др. Основные направления по противодействию задолженности по заработной плате;
· законопроекты на основе постановлений Конституционного суда РФ – ожидаемое вступление в действие в марте 2025 г.;
· персональные данные. Увеличение административной ответственности, передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 01.09.2025 г.;
· воинский учет. Реестр воинского учета, необходимое участие работодателей, усиление контроля. Лишение гражданства РФ с 08.08.2024 г. за отсутствие первоначальной постановки на воинский учет;
· охрана труда. Первая помощь, хранение аптечек, медосмотры работников и др.;
· реформа Закона о занятости населения 2024/2025. Квотирование инвалидов;
· важные законопроекты в ТК РФ, ожидаемое принятие в 2025 г. (предоставление персонала другому работодателю, возмещение расходов на такси, дисциплинарные взыскания).
- Иностранные работники - 2025:
· New! Новая реформа привлечения иностранной рабочей силы – режим высылки – с 05.02.2025 г. Осложнение привлечения иностранных граждан к труду после террористических актов – обсуждаем практические проблемы и варианты их решения;
· сокращение сроков временного пребывания с 01.01.2025 г.;
· уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024 г. Трудности, с которыми может сталкиваться работодатель (аннулирование патента);
· ограничения по привлечению иностранных работников по видам деятельности в 2025 г.;
· массовое принятие ограничений субъектами РФ (приняли более 40 субъектов) при работе по патенту или разрешению на работу на территории субъекта РФ.
- Увольнение по инициативе работника:
· что нужно знать о заявлении, увольнении, предупреждении работодателя;
· основные заблуждения работников и работодателей. Как не доводить дела до суда;
· сложности с внесением записей в трудовую книжку. Оформление окончательного расчета;
· исковая давность по спорам об увольнении;
· актуальная судебная практика по увольнениям по собственному желанию в 2023-2025 гг.