Отчетность и налоги
Состав курса
10:30 - 13:30
10:30 - 13:30
14:00 - 17:30
10:30 - 13:30
10:30 - 13:30
Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые в 2026 году и новые риски сотрудничества с самозанятыми
- Ключевые отличия трудового договора от гражданско-правового договора.
- Новые тенденции в судебной практике 2025-2026 гг. по переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.
- Признаки трудовых отношений, на которые ориентируются налоговые органы при переквалификации.
- Ограничения на работу с самозанятыми. Что делать, если возникли нарушения.
- Как
действовать в случаях, если:
- самозанятый не выдал чек;
- самозанятый некорректно заполнил чек (ошибки в чеке);
- самозанятый утратил статус;
- выплаченный самозанятому доход признан не подпадающим под НПД.
- Проверки Роструда и особые полномочия Роструда в рамках проверки наличия оснований для переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые отношения.
- Рекомендации ФНС России по сотрудничеству с самозанятыми – нюансы документального оформления.
- Специальные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Как действовать при вызове на комиссию.
- Обновленный перечень признаков, свидетельствующих о нелегальной занятости. Как минимизировать возможные риски?
- Важные разъяснения ФНС России по рискам сотрудничества с самозанятыми, применение риск-ориентированного подхода.
- Инспекции по труду получили доступ к налоговой тайне от ФНС России. Перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости и в органы Роструда.
- Налоговые и неналоговые последствия переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые отношения.
Руководитель, инициатор и консультант многих проектов в области налогообложения, юрист с многолетним опытом работы в области налогового и трудового права, автор публикаций в профессиональных бухгалтерских изданиях.
Новая форма РСВ с 01.01.2026 г. Применение льготных тарифов страховых взносов. Изменения в ТК РФ в 2026 году. Сверхурочная работа
- Новая форма РСВ. Новые приложения к разделу 1 и правила их заполнения, изменения в кодах категории застрахованного лица (добавляют новые коды и отменяют часть прежних кодов), изменения в кодах тарифов плательщиков страховых взносов, изменения в кодах периодов освобождения от уплаты страховых взносов, новые правила отражения выплат руководителям организаций и др.
- Применение льготных тарифов страховых взносов для малых и средних предприятий с 01.01.2026 г. – для кого сохранились пониженные тарифы, когда придется применять общий тариф, особые условия для предприятий в сфере общественного питания и для обрабатывающих производств. Важные разъяснения контролирующих органов. Как действовать в случае несоблюдения условий применения льготных тарифов.
- Доначисление страховых взносов с выплат руководителю организации. Как правильно применять эти правила с 01.01.2026 г. Что влияет/не влияет на размер взносов. Есть ли теперь обязанность выплачивать руководителям зарплату не менее МРОТ? Как отразить эти выплаты в РСВ? Когда «внезапно» возникает обязанность заплатить страховые взносы с выплат руководителю? Действуют ли новые правила для ИП, ТСЖ, СНТ?
- Изменения
в ТК РФ (приняты Госдумой в первом чтении):
- установление возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год;
- расширение перечня оснований расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в части совершения хищения по месту работы;
- введение электронного кадрового документооборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей, в том числе по охране труда;
- увеличение предельной численности работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры у субъектов малого бизнеса;
- снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
- установление возможности направления уведомления работникам об их увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронном виде посредством цифровой платформы «Работа в России»;
- дополнительные гарантии работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
- Сверхурочная работа. При каких условиях работа считается сверхурочной. Основания привлечения к сверхурочной работе, особенности оплаты сверхурочной работы, в том числе при сменном графике работы, при суммированном учете рабочего времени. Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П и практика его применения. Сверхурочная работа в ночное время. Сверхурочная работа в выходной день – возможно или нет? Может ли возникать сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне. Надо ли включать компенсационные и стимулирующие выплаты в расчет доплат за сверхурочную работу. В каких случаях работа за пределами сокращенного рабочего времени становится сверхурочной?
Руководитель, инициатор и консультант многих проектов в области налогообложения, юрист с многолетним опытом работы в области налогового и трудового права, автор публикаций в профессиональных бухгалтерских изданиях.
Форма 6-НДФЛ за I квартал 2026 года – разбираем правила заполнения на примерах. Особенности обложения НДФЛ материальной помощи
- Форма 6-НДФЛ за I квартал 2026 года. Правила заполнения основных строк формы. Взаимосвязь данных в форме 6-НДФЛ и уведомлениях. Даты, на которые должны заполняться данные по разделам.
- Проверяем
правильность заполнения 1 и 2 разделов формы 6-НДФЛ за I квартал 2026 года на
примерах:
- выплата аванса и зарплаты за март;
- выплата материальной помощи сверх нормы (облагаемой и не облагаемой НДФЛ);
- оплата первых 3 дней больничного листа;
- оплата отпуска;
- ежемесячная, квартальная и годовая премия;
- сверхнормативные суточные;
- возврат НДФЛ по имущественному вычету;
- материальная выгода от экономии на процентах.
- Особенности
обложения НДФЛ материальной помощи:
- виды матпомощи, не облагаемые НДФЛ независимо от суммы выплаты;
- матпомощь, не облагаемая НДФЛ при определенных условиях;
- матпомощь, частично не облагаемая НДФЛ (виды и особенности);
- матпомощь лицам, не являющимся работниками организации;
- нюансы документального оформления и подтверждения.
- Правила
предоставления стандартных вычетов по НДФЛ на детей, обучающихся в высших и
средних специальных учебных заведениях:
- как правильно применять ограничения по возрасту детей;
- в каких случаях вычет не положен;
- когда нужна/не нужна справка об обучении, важна ли дата выдачи справки, сколько справок требовать за год: одну или две, указание в справке периода обучения;
- моменты начала и окончания предоставления вычета. Вычет за месяц отчисления. Последипломные каникулы. Досрочное отчисление. Смена учебного заведения;
- предоставление вычета за период академического отпуска;
- вычет на детей-курсантов;
- вычет на детей, имеющих самостоятельные доходы (работа по трудовому договору, ИП, самозанятость);
- вычет на обучающихся детей, вступивших в брак.
Руководитель, инициатор и консультант многих проектов в области налогообложения, юрист с многолетним опытом работы в области налогового и трудового права, автор публикаций в профессиональных бухгалтерских изданиях.
Налог на прибыль: новости-2026 и декларация за I квартал
- Состав декларации: обязательные и не обязательные разделы, порядок заполнения отдельных строк.
- Особенности расчета и заполнения декларации при наличии обособленных подразделений.
- Важные требования к первичке.
- Изменения в составе и условиях признания отдельных доходов и расходов.
- Как правильно распределить и показать в декларации прямые и косвенные расходы.
- Обоснование и документальное подтверждение расходов с учетом разъяснений Минфина и судебной практики.
- Как применить нормы налогового стимулирования при обновлении основных средств, НМА и программного обеспечения.
- Когда и как можно отразить в декларации «опоздавшие» расходы.
- Порядок учета убытков прошлых лет. Отражение убытков прошлых лет в декларации за I квартал.
Кандидат экономических наук, доцент, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров России, руководитель и консультант большого количества проектов в области налогообложения, бухгалтерского и управленческого учета, финансового анализа и оптимизации затрат, автор ряда монографий и учебных пособий по бухгалтерскому учету, налогообложению и антикризисному управлению.
НДС - 2026: проверяем декларацию за I квартал
- Изменения в декларации по НДС за I квартал.
- Сложные и спорные вопросы формирования налоговой базы: длящиеся отгрузки, даты реализации работ и услуг, формулировки договора и НДС - последствия.
- Новое в составе операций, не облагаемых НДС, и налоговых льготах в 2026 г. Особенности заполнения декларации при наличии операций, не облагаемых НДС или освобожденных от налогообложения.
- Ставки
НДС в декларации за I
квартал:
- порядок применения ставки 22% с учетом условий переходящих договоров и дополнительных соглашений;
- оформление счетов-фактур при получении от покупателя доплаты в связи с увеличением ставки НДС;
- порядок оформления в 2026 году корректировки стоимости и возвратов по отгрузкам 2025 года;
- в каких случаях на УСН при выборе специальных ставок применяются обычные ставки НДС.
- Требования к раздельному учету при использовании различных ставок НДС.
- В каких случаях и как восстановить прежние вычеты НДС.
- Как не опоздать с переносом вычетов.
Кандидат экономических наук, доцент, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров России, руководитель и консультант большого количества проектов в области налогообложения, бухгалтерского и управленческого учета, финансового анализа и оптимизации затрат, автор ряда монографий и учебных пособий по бухгалтерскому учету, налогообложению и антикризисному управлению.
Документ об окончании