Когда нужен медосмотр при переводе работника

Важные документы из Системы КонсультантПлюс, на которые стоит обратить внимание.

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 15.05.2026 № 15-2/ООГ-830 .
Документ находится в ИБ «Финансовые и кадровые консультации»/ ИБ «Разъясняющие письма органов власти».

Из документа вы узнаете

При переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику не нужно проходить периодический медосмотр, если не изменились вредные, опасные производственные факторы и выполняемые работы, а также не наступил срок очередного осмотра. Но при переводе сотрудника на работу по другой профессии, на которой он будет подвергаться воздействию других вредных и (или) опасных факторов, по которым нет заключения о том, что эта работа ему не противопоказана, сотрудника надо направить на медосмотр.