Обращаем внимание на Письмо СФР от 20.12.2024 № 14-20/64386.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».Из документа вы узнаете
Если работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный или неполный рабочий день, не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение детского пособия. Также он не утрачивает такое право и при ежегодном отпуске. Сохранение права на пособие при выходе на работу, даже на неполный рабочий день, прекращает действие отпуска по уходу. Поэтому период с даты выхода из отпуска по уходу не включают в расчет среднего заработка для оплаты больничных с заменой низкооплачиваемых периодов.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Порядок оформления досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день можно узнать из Готового решения: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2025)
Новый МРОТ с 2026 года
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 8.12.2025
Налоговая реформа 2026: закон подписан
Полезный документ для бухгалтера, руководителя, юриста, специалиста по закупкам (в том числе бюджетной организации) от 8.12.2025
Росстат скорректировал правила заполнения форм П-1 и П-4
Полезный документ для бухгалтера, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 1.12.2025

