Обращаем внимание на Письмо СФР от 20.12.2024 № 14-20/64386.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».Из документа вы узнаете
Если работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный или неполный рабочий день, не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение детского пособия. Также он не утрачивает такое право и при ежегодном отпуске. Сохранение права на пособие при выходе на работу, даже на неполный рабочий день, прекращает действие отпуска по уходу. Поэтому период с даты выхода из отпуска по уходу не включают в расчет среднего заработка для оплаты больничных с заменой низкооплачиваемых периодов.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Порядок оформления досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день можно узнать из Готового решения: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2025)
Статус налогового резидента РФ: Утверждена новая форма
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, юриста (в том числе бюджетной организации) от 9.06.2025
ФНС утвердила новые реквизиты чеков ККТ
Полезный документ для бухгалтера (в том числе бюджетной организации) от 9.06.2025
Больничный из расчета МРОТ при неполной занятости
Полезный документ для бухгалтера, кадровика (в том числе бюджетной организации) от 2.06.2025