Обращаем внимание на Письмо СФР от 20.12.2024 № 14-20/64386.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».Из документа вы узнаете
Если работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный или неполный рабочий день, не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение детского пособия. Также он не утрачивает такое право и при ежегодном отпуске. Сохранение права на пособие при выходе на работу, даже на неполный рабочий день, прекращает действие отпуска по уходу. Поэтому период с даты выхода из отпуска по уходу не включают в расчет среднего заработка для оплаты больничных с заменой низкооплачиваемых периодов.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Порядок оформления досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день можно узнать из Готового решения: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2025)
Утвердили порядок подтверждения ОВЭД подразделений
Полезный документ для бухгалтера, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 27 октября 2025
Продлен срок действия соглашения о стабилизации цен на некоторые товары
Полезный документ для бухгалтера, руководителя, юриста (в том числе бюджетной организации) от 27.10.2025
Фиктивный договор с самозанятым: как считать штраф налоговому агенту
Полезный документ для руководителя, бухгалтера, кадровика (в том числе бюджетной организации) от 20.10.2025

