Обращаем внимание на Письмо СФР от 20.12.2024 № 14-20/64386.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».Из документа вы узнаете
Если работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный или неполный рабочий день, не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение детского пособия. Также он не утрачивает такое право и при ежегодном отпуске. Сохранение права на пособие при выходе на работу, даже на неполный рабочий день, прекращает действие отпуска по уходу. Поэтому период с даты выхода из отпуска по уходу не включают в расчет среднего заработка для оплаты больничных с заменой низкооплачиваемых периодов.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Порядок оформления досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день можно узнать из Готового решения: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2025)
УСН: вычет по остаткам товаров при смене ставки НДС
Полезный документ для бухгалтера от 10.08.2026
Мониторинг цен на продовольственные товары
Полезный документ для бухгалтера, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 10.08.2026
Новые правила стажировок с 1 марта 2027 года
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, юриста, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 3.08.2026

