Выходные для ухода за детьми-инвалидами: что делать, если нет справки от другого родителя
Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 № 19-02/98567л.
Документ находится в ИБ Финансовые и кадровые консультации/Разъясняющие письма органов власти.
Из документа вы узнаете
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Не лишним будет приложить к заявлению копию свидетельства о разводе (при наличии).
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О том, как оформить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом, читайте в Готовом решении: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (КонсультантПлюс, 2024)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 2 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Гражданско-правовые договоры с самозанятыми: суд поддержал их переквалификацию в трудовые
- Увольнение по собственному желанию: Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки
- Пилотный проект по прослеживаемым товарам продлен до конца года
- Изменение экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций
- Росстат обновил формы статистической отчетности о ценах и финансах
- Налоги, штрафы и оплата труда в сентябре: основные изменения
- Судебные споры лета 2024 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
- Дайджест для руководителя организации от 26 августа
- Выплаты работникам: яркие споры об обоснованности расходов за 2023 - 2024 годы
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Проверка знаний
