Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 № 19-02/98567л.
Документ находится в ИБ Финансовые и кадровые консультации/Разъясняющие письма органов власти.
Из документа вы узнаете
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Не лишним будет приложить к заявлению копию свидетельства о разводе (при наличии).
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О том, как оформить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом, читайте в Готовом решении: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (КонсультантПлюс, 2024)
Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 26.05.2025
Минфин указал, когда НДС не уменьшает доход по УСН
Полезный документ для бухгалтера от 26.05.2025
Минфин уточнил программу разработки ФСБУ
Полезный документ для бухгалтера от 19.05.2025