Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 № 19-02/98567л.
Документ находится в ИБ Финансовые и кадровые консультации/Разъясняющие письма органов власти.
Из документа вы узнаете
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Не лишним будет приложить к заявлению копию свидетельства о разводе (при наличии).
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О том, как оформить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом, читайте в Готовом решении: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (КонсультантПлюс, 2024)
Наставничество для некоторых категорий работников: утверждены рекомендации
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 27.04.2026
Импорт: объявлен эксперимент по отсрочке уплаты НДС
Полезный документ для бухгалтера, руководителя от 27.04.2026
Роструд разъяснил, как выдавать зарплату и оплачивать вынужденные прогулы
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 20.04.2026
