(495) 956-08-80
Войти
Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: порядок дополнили
Важные документы из Системы КонсультантПлюс, на которые стоит обратить внимание.

Версия для печати

Обращаем внимание на Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ.
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».

Из документа вы узнаете

С 01.09.2023 один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами. График их предоставления нужно согласовывать с работодателем.

В остальном порядок оставили прежним. Сотрудники могут использовать 4 допвыходных в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Родители, опекуны или попечители вправе делить их между собой

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Полезный документ

Дополнительная информация

Как предоставить работнику допвыходные для ухода за ребенком, подскажет Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (КонсультантПлюс, 2022)

Полезный документ

Скачать Полезный документ

Инструкция по исправлению ошибок

Полезный документ для бухгалтера (в том числе бюджетной организации) от 28.12.2024

28.12.2024
Читать

Квоты на иностранных работников – 2025

Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 28.12.2024

28.12.2024
Читать

Утвердили виды деятельности для пониженных взносов

Полезный документ для бухгалтера, руководителя от 23.12.2024

23.12.2024
Читать