Обращаем внимание на Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ.
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
Сотрудники, которых призвали на службу в рамках частичной мобилизации, получили дополнительные трудовые гарантии. В частности, на период прохождения военной службы действие трудового договора с сотрудником приостанавливается. Рабочее место за ним сохраняется. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, в стаж работы по специальности, а также в стаж для получения очередного оплачиваемого отпуска.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Подробнее об изменениях ТК РФ в 2022 г. читайте в Обзоре: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году» (КонсультантПлюс, 2022)
Роструд разъяснил, как выдавать зарплату и оплачивать вынужденные прогулы
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 20.04.2026
Испытательный срок для женщин с детьми до 3-х лет
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя, юриста (в том числе бюджетной организации) от 20.04.2026
Охрана труда: нюансы оформления обучения и проверки знаний
Полезный документ для руководителя, кадровика, специалиста по охране труда (в том числе бюджетной организации) от 13.04.2026
