logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Когда нужно подавать сведения о дистанционной работе

Версия для печати

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.04.2022 № 14-2/ООГ-2304.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».

Из документа вы узнаете

Недавно Минтруд скорректировал одну из форм представления сведений в службу занятости. Теперь она включает данные об организации удаленной работы.

Чиновники разъяснили, что информацию по этой форме нужно подать тогда, когда решили организовать дистанционку, а также в случае изменения режима занятости, в том числе количества удаленных сотрудников. Отчитываться следует не чаще одного раза в день.

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Полезный документ

Дополнительная информация

Правильно оформить перевод сотрудника на дистанционную работу поможет Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения (Издательство «Главная книга», 2022)

Полезный документ

Скачать Полезный документ

Оптимизируй налоги правильно!
Учетная политика - главный документ для бухгалтера!
Подробнее
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать

Проверка знаний
Проверка знаний

Должен ли работодатель осуществлять учет микроповреждений (микротравм)?

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.