Электронный кадровый документооборот: закон подписан
Обращаем внимание на Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ.
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно. При приеме на работу соискатель может предъявить свои документы в электронном виде.
Новые правила не распространяются:
- на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- акты о несчастном случае на производстве;
- приказы (распоряжения) об увольнении;
- документы, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О том, какие документы нужно предъявить соискателю при приеме на работу, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Популярные новости
- Отказ от освобождения от НДС с IV квартала 2023 года: важное для бухгалтера
- СФР планирует обновить форму ЕФС-1
- Новые нюансы раскрытия консолидированной финансовой отчетности с 15 сентября 2023 года
- Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: август 2023 года
- Страхование банковских карт: с 1 октября 2023 года вступят в силу минимальные требования
- Путевые листы, плата за НВОС, маркировка товаров: изменения для бухгалтера с 1 сентября
- Имущественные налоги: ФНС рассказала, как с 1 января 2024 года станет рассматривать документы
- Важное для бухгалтера: главные изменения 2023/2024
- Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 года
- Справка о среднем заработке для пособия по безработице: с 10 сентября применяют утвержденную форму
Проверка знаний
