Электронный кадровый документооборот: закон подписан
Обращаем внимание на Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ.
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно. При приеме на работу соискатель может предъявить свои документы в электронном виде.
Новые правила не распространяются:
- на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- акты о несчастном случае на производстве;
- приказы (распоряжения) об увольнении;
- документы, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О том, какие документы нужно предъявить соискателю при приеме на работу, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Популярные новости
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
- Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован
- Важные новости для бухгалтера за сентябрь
- ФНС предложила скорректировать декларацию по НДС
- Стандарт защиты ипотечных заемщиков: новшества для банков с 1 января 2025 года
- Налоги, сборы и отчетность в октябре: основные изменения
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
- Дайджест для руководителя организации от 09 сентября
- Дайджест для руководителя организации от 23 сентября
- Гражданско-правовые договоры с самозанятыми: суд поддержал их переквалификацию в трудовые