При смене ФИО заключать допсоглашение не нужно
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1 .
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Если работник меняет фамилию, имя или отчество, а также у него меняются паспортные данные, то заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется. Новые данные нужно внести непосредственно в текст договора.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Какие еще кадровые документы потребуется исправить, если работник сменил фамилию, читайте в Готовом решении: Что делать отделу кадров при смене фамилии сотрудником.
Доступ к документам КонсультантПлюс на 2 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Гражданско-правовые договоры с самозанятыми: суд поддержал их переквалификацию в трудовые
- Увольнение по собственному желанию: Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки
- Пилотный проект по прослеживаемым товарам продлен до конца года
- Изменение экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций
- Росстат обновил формы статистической отчетности о ценах и финансах
- Налоги, штрафы и оплата труда в сентябре: основные изменения
- Судебные споры лета 2024 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
- Дайджест для руководителя организации от 26 августа
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
- Выплаты работникам: яркие споры об обоснованности расходов за 2023 - 2024 годы