Кто обязан размещать вакансии на портале «Работа России»
Обращаем внимание на Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ .
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 01.01.2022 должны:
- организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
- вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
- органы госвласти и местного самоуправления.
Кроме того, с 01.07.2021 нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Как получить субсидию за трудоустройство, подскажет Обзор: «Работодатели смогут получить господдержку за трудоустройство безработных»(КонсультантПлюс, 2021).
Популярные новости
- Налоговые изменения 2023: что учесть бухгалтеру в феврале
- ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику
- С 11 февраля 2023 года действуют обновленные правила для заполнения налоговых платежек
- Регистрация сведений о сим-картах в онлайн-кассах и другом оборудовании
- Налоги, взносы и отчетность в феврале: на что обратить внимание
- Налоговые изменения 2023: что учесть бухгалтеру в феврале
- Единый налоговый платеж с 2023 года: утвердили формы заявлений о зачете и возврате
- ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику
- С 11 февраля 2023 года действуют обновленные правила для заполнения налоговых платежек
- Страховые взносы, по которым получили отсрочку в 2022 году, можно будет выплатить в рассрочку
Проверка знаний
