logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Кто обязан размещать вакансии на портале «Работа России»

Версия для печати

Обращаем внимание на Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ .
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».

Из документа вы узнаете

Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 01.01.2022 должны:

  • организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
  • вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
  • органы госвласти и местного самоуправления.

Кроме того, с 01.07.2021 нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Полезный документ

Дополнительная информация

Как получить субсидию за трудоустройство, подскажет Обзор: «Работодатели смогут получить господдержку за трудоустройство безработных»(КонсультантПлюс, 2021).

Полезный документ

Скачать Полезный документ

Оптимизируй налоги правильно!
Учетная политика - главный документ для бухгалтера!
Подробнее
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать

Проверка знаний
Проверка знаний

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.