Кто обязан размещать вакансии на портале «Работа России»

Версия для печати

Обращаем внимание на Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ .
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».

Из документа вы узнаете

Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 01.01.2022 должны:

организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
органы госвласти и местного самоуправления.

Кроме того, с 01.07.2021 нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.

Дополнительная информация

Как получить субсидию за трудоустройство, подскажет Обзор: «Работодатели смогут получить господдержку за трудоустройство безработных»(КонсультантПлюс, 2021).

Скачать Полезный документ

Проверка знаний

Специальные аналитические материалы (в том числе для работника кадровой службы) – это:

Все документы необходимые для ведения бухгалтерского учета Полная база по законодательству, судебной практике. Важнейшие материалы, без которых невозможна хозяйственная деятельность. Экспертная информация по применению законодательства в налогообложении, судебной практике, трудовых отношениях, деятельности хозяйственных обществ, в сфере закупок.

Продолжить все тесты

Полезные документы

Весь список