(495) 956-08-80
Войти
Увольнение за подложный документ
Важные документы из Системы КонсультантПлюс, на которые стоит обратить внимание.

Версия для печати

Обращаем внимание на «Доклад Роструда за III квартал 2020 года».
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».

Из документа вы узнаете

Роструд пояснил, когда и как расторгнуть трудовой договор по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за то, что работник при приеме на работу принес поддельный документ.

При увольнении не нужно соблюдать порядок наказания за нарушение дисциплины. Сроков давности нет. Требовать у работника объяснений не нужно. Предоставить ему отпуск с последующим увольнением нельзя.

Работодатель увольняет за подложные документы по своей инициативе. Значит, нельзя расторгнуть договор, пока сотрудник в отпуске или на больничном.

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Полезный документ

Дополнительная информация

Как доказать, что документ подложный, подскажет Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение.

Полезный документ

Скачать Полезный документ

МСФО и финансовая аренда: обобщили практику применения правил

Полезный документ для бухгалтера от 14.07.2025

14.07.2025
Читать

Обновление закона об ООО

Полезный документ для бухгалтера, руководителя, юриста от 14.07.2025

14.07.2025
Читать

Выплаты работникам крайнего севера: кто должен подать уточненный 6-НДФЛ

Полезный документ для бухгалтера (в том числе бюджетной организации) От 7.07.2025

07.07.2025
Читать