Нерабочий апрель: как быть кадровику и бухгалтеру

С 30 марта по 30 апреля разрешили работать:

• непрерывно действующим организациям;

• медицинским и аптечным организаций;

• организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости;

• организациям, выполняющим неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

• организациям, осуществляющим неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

• органам власти и местного самоуправления;

• организациям, оказывающим финансовые услуги

• СМИ.

 

Как оплачивать нерабочие дни
Наличие в календарном месяце (марте, апреле) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы. Работникам, труд которых оплачивается сдельно, за нерабочие дни нужно выплатить соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. Работникам, на которых не распространяются указы о нерабочих днях, оплата производится в обычном размере. Работодатель вправе самостоятельно установить повышенные выплаты.