Дополнительный выходной нужно оплатить

За день до праздников многие организации делают дополнительный выходной. Роструд информировал, что работодатель обязан оплатить такой день. Уменьшить норму рабочего времени он может, но это не должно сказываться на зарплате сотрудников.

Чтобы установить дополнительный выходной день, можно издать приказ в произвольной форме. В нем следует предусмотреть условие об оплате.

Если работник сам попросит «внеплановый» день отдыха, можно предложить взять его за свой счет.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Информация Роструда от 19.02.2020