Сверхурочные по максимуму

Согласно трудовому законодательству сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. К такому выводу пришел Конституционный суд.

Также, сотруднику по его желанию вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно предоставить дополнительное время отдыха.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 № 3363-О