Выплата крупной премии в преддверии банкротства

Банк обратился в суд с иском к сотруднику о признании недействительной сделки по выплате премии в размере 30 млн. руб., применении последствий недействительности сделки путем взыскания с сотрудника в пользу банка выплаченной премии.

Согласно материалам дела, сотрудник работал в банке в должности старшего вице-президента-директора по безопасности. Банк выплатил сотруднику премию в размере 30 млн. руб.

Менее чем через месяц назначена временная администрация по управлению банком, приостановлены полномочия исполнительных органов, назначены руководители временной администрации, а также утвержден состав временной администрации.

Затем ЦБ утвердил план участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства. В отношении банка начата процедура предупреждения банкротства – санация.

Решением суда первой инстанции в иске отказано. Постановлением апелляционного суда, решение суда отменено, исковые требования удовлетворены.

Кассационный суд согласился с апелляционным, поскольку ранее банк не выплачивал премии в столь значительном размере за полугодия (премии начислялись по итогам работы за год). Кроме того, учитывая информацию о нестабильном финансовом положении банка в преддверии мероприятий по финансовому оздоровлению, цель заключения сделки с ответчиком в сложившейся ситуации не имела для банка экономического смысла, т.е. имело место неравноценное встречное исполнение обязательств другой стороной.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 17.10.2019 № Ф05-17139/2019 по делу № А40-198259/2018 {КонсультантПлюс}