Направление на независимую оценку квалификации

Работодатель вправе использовать независимую оценку, чтобы подтвердить соответствие квалификации сотрудника положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Такая оценка может быть одним из этапов аттестации работников.

Минтруд высказал мнение, что аттестацию можно провести и без независимой оценки квалификации.

Организации сами определяют необходимость аттестации, ее цели и процедуру. Для отдельных категорий сотрудников (например, педагогических работников), аттестация обязательна.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Письмо Минтруда России от 18.09.2019 № 14-3/В-742