Выплата зарплаты не каждый месяц

НКО оформляет трудовой договор с работником на общих основаниях. Для таких организаций в ТК РФ никаких особенностей нет.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. В противном случае организацию могут привлечь к административной, а при определенных обстоятельствах и к уголовной ответственности.

Проблему неравномерного поступления денег в НКО можно решить следующими способами:

- или оформить работника на неполное время с суммой оплаты, которую ежемесячно можно обеспечить (например, 1/10 минимальной зарплаты), а при поступлении средств выписывать работнику премии;

- или при отсутствии средств оформлять работнику отпуска за свой счет по его заявлению на необходимое количество дней.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Как правильно оформить трудовой договор с сотрудником, работающим в некоммерческой организации (НКО)? Заработная плата не может выплачиваться каждый месяц, поскольку НКО существует на пожертвования и членские взносы. («Главная книга», 2019, № 9) {КонсультантПлюс}