(495) 956-08-80
Войти

Новости

14 мая 2019

Оцениваем работу совета директоров в ПАО

ЦБ рекомендует проводить внешнюю оценку и самооценку.

Кодекс корпоративного управления предусматривает две формы проведения оценки работы совета директоров - внешняя оценка и самооценка.

Внешняя оценка подразумевает участие независимой внешней организации, которая обладает необходимым опытом и ресурсами для проведения оценки.

Самооценка представляет собой самостоятельный внутренний анализ советом директоров своей деятельности.

Внешняя оценка и самооценка эффективности работы совета директоров представляют собой самостоятельные процедуры.

ЦБ рекомендует проводить самооценку не реже одного раза в год, а внешнюю оценку - не реже одного раза в три года.

Если по итогам проведенной самооценки будет выявлено, что имеющийся состав совета директоров не отвечает текущим потребностям организации, то отчет по итогам самооценки с соответствующими выводами рекомендуется направить акционерам для рассмотрения вопроса о количественном составе и формировании совета директоров на следующий период.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Информационное письмо Банка России от 26.04.2019 № ИН-06-28/41 «О рекомендациях по организации и проведению самооценки эффективности совета директоров (наблюдательного совета) в публичных акционерных обществах» {КонсультантПлюс}

Сегодня
Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд.
Сегодня
ФНС обновила декларацию 3-НДФЛ
Налоговики скорректировали форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
26 июня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.