Средний заработок за время командировки

Порядок и сроки выплаты среднего заработка за время командировки законом не предусмотрены.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).

На основании ст. 166 ТК РФ Командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную поездку ему гарантируется сохранение места работы и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ).

Средний заработок, сохраняемый на период командировки, относится к оплате труда и так же, как заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Такое мнение высказал Минфин России в своем письме от 09.04.2018 № 03-04-07/23964 (направлено Письмом ФНС России от 17.04.2018 № БС-4-11/7320@).

В связи с этим, средний заработок за дни нахождения работника в командировке выплачивается в установленные дни выплаты заработной платы.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В какой день необходимо выплатить средний заработок за время командировки? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}