(495) 956-08-80
Войти

Новости

23 апр. 2019

Полезные выводы из практики Верховного Суда за март

Новости КонсультантПлюс: экспертами подготовлен обзор практики Верховного Суда за март

Предлагаем Вам ознакомиться с «Тематическим обзором практики Верховного Суда за 2019 год», который подготовлен экспертами КонсультантПлюс.
Отдельно выделены «Полезные выводы из практики Верховного Суда за март».
В обзор вошло девять ситуаций, с которыми Вы можете столкнуться на практике. Они касаются:
- взыскания судебных расходов,
- неустойки,
- покупки здания,
- аренды земельного участка,
- льготы по налогу на движимое имущество и других вопросов.
По каждой ситуации приведены рекомендации, основанные на недавних выводах экономической коллегии.

Полный текст документов в КонсультантПлюс:

Обзор: «Полезные выводы из практики Верховного Суда за март» (КонсультантПлюс, 2019)

Обзор: «Тематический обзор практики Верховного Суда за 2019 год» (КонсультантПлюс, 2019)

 

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о работе во время больничного по беременности и родам, внедрении ИИ для улучшения эффективности трудовых процессов, сокращении срока снятия дисциплинарных взысканий и др.
Сегодня
Независимая гарантия при закупках по Закону N 44-ФЗ: интересные примеры из практики за 2026 год
Должен ли заказчик доказывать наличие убытков, чтобы направить требование по гарантии? Можно ли предоставить обеспечение в виде нескольких гарантий? Вправе ли заказчик получить выплату на всю сумму гарантии в случае неисполнения контракта?
Сегодня
Аренда за счет ОМС: интересная практика за 2025 – 2026 годы
Медучреждение получило оборудование в дар по окончании аренды. Больнице переходило право собственности. У еще одной под купленное оборудование не подошло помещение, поэтому арендовали место.
Сегодня
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.