Декретные ставки

Судебная практика по вопросу о необходимости предлагать при сокращении декретные должности является неоднозначной. Хотя большее число судебных решений говорит о том, что работодатель предлагать сокращаемым такие должности не обязан.

 Поддерживает такой вывод и Роструд (см. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2017 г.).

Судебные акты, которые говорят о необходимости предлагать при сокращении декретные должности, являются скорее исключением. Тем не менее такие решения есть (Апелляционное определение Московского областного суда от 16.03.2015 по делу № 33-5731/2015).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Завышенные требования «матери-одиночки»: шантаж или реальность? (Волхонская Н.) («Практическая бухгалтерия», 2019, № 3) {КонсультантПлюс}