(495) 956-08-80
Войти

Новости

19 марта 2019

Оформление ГПД вместо трудового договора: что грозит организации

Новости КонсультантПлюс: когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов - читайте в новом обзоре

Организации нередко привлекают ИП либо физлиц по гражданско-правовым договорам (ГПД). Если налоговая или ФСС установят, что фактически это трудовые отношения, могут последовать доначисления НДФЛ и взносы на травматизм. Возможны и штрафы для организации, а также должностного лица.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили специальный материал – «Разбираемся вместе с судами: когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов», где Вы найдете информацию о том, на что смотрят проверяющие и суды, когда определяют характер отношений, а также обзор судебной практики,  с примерами положительных для организаций судебных решений.

Рекомендуем также дополнительные материалы: Путеводитель по налогам и Типовую ситуацию.

Полный текст документов в КонсультантПлюс:

Обзор: «Разбираемся вместе с судами: когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов» (КонсультантПлюс, 2019)

Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам

Типовая ситуация: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового

 

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.