Оформление ГПД вместо трудового договора: что грозит организации

Организации нередко привлекают ИП либо физлиц по гражданско-правовым договорам (ГПД). Если налоговая или ФСС установят, что фактически это трудовые отношения, могут последовать доначисления НДФЛ и взносы на травматизм. Возможны и штрафы для организации, а также должностного лица.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили специальный материал – «Разбираемся вместе с судами: когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов», где Вы найдете информацию о том, на что смотрят проверяющие и суды, когда определяют характер отношений, а также обзор судебной практики,  с примерами положительных для организаций судебных решений.

Рекомендуем также дополнительные материалы: Путеводитель по налогам и Типовую ситуацию.

Полный текст документов в КонсультантПлюс:

Обзор: «Разбираемся вместе с судами: когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов» (КонсультантПлюс, 2019)

Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам

Типовая ситуация: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового