Новости
12 марта 2019
Дробление бизнеса: как избежать необоснованного доначисления налогов
Новости КонсультантПлюс: в новом обзоре экспертов приведены позиции ФНС и судов, а также примеры аргументов для инспекторов
Является ли дробление бизнеса схемой ухода от уплаты налогов, разобрались эксперты КонсультантПлюс.
Новый обзор «Дробление бизнеса: как избежать необоснованного доначисления налогов» содержит не только позицию ФНС, но и мнение арбитражных судов. Также приведены примеры аргументов, которые помогут налогоплательщикам доказать инспекторам, что разделение бизнеса преследует деловую цель.
Обзор поможет найти ответы на вопросы:
- всегда ли дробление бизнеса грозит налоговыми претензиями;
- какие признаки свидетельствуют о применении схемы;
- могут ли налоговики по результатам проверки доначислить суммы всем участникам схемы.
Также рекомендуем дополнительный материал по теме: Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль (раздел 21.1.4.)
Полный текст документов в КонсультантПлюс:
Обзор «Дробление бизнеса: как избежать необоснованного доначисления налогов»
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль (раздел 21.1.4.)
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
