(495) 956-08-80
Войти

Новости

11 февр. 2019

Утвержден профстандарт «Художник-аниматор»

Утвержден профессиональный стандарт для художников-аниматоров

Согласно данному профстандарту, целью деятельности данных специалистов является воплощение художественного замысла в анимационном произведении путем создания, моделирования и визуализации характера, пластики и поведения анимационного персонажа.

В функции художников-аниматоров входит:

- визуализация движения анимационного персонажа с помощью последовательных рисунков;

- визуализация движения анимационного персонажа с помощью покадрового изменения положения частей компьютерной модели;

- визуализация движения анимационного персонажа с помощью покадрового движения частей куклы-перекладки;

- визуализация движения анимационного персонажа с помощью покадровой съемки объемных предметов.

Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Приказ Минтруда России от 25.12.2018 № 844н «Об утверждении профессионального стандарта «Художник-аниматор»

Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.