Есть ошибки в уведомлении об увольнении иностранца

Компания вовремя передала в территориальный орган МВД сведения о расторжении трудового договора с иностранным работником. Однако работодатель допустил несколько ошибок в уведомлении, за что ему был выписан штраф. Он не согласился с этим и подал иск в суд.

ВС РФ не стал признавать нарушение малозначительным и согласился с наказанием. Сообщение об увольнении иностранца не соответствует установленной форме, следовательно, компания не выполнила обязанность по уведомлению и должна быть за это оштрафована.

Подобной позиции ВС РФ придерживался и ранее.

Необходимо помнить, если юрлицо не уведомит или неправильно уведомит о найме или увольнении иностранного сотрудника, его ждет штраф от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Постановление Верховного Суда РФ от 27.12.2018 № 127-АД18-6