Если ИП работает в ООО

Работник имеет право на заключение, изменение, расторжение трудового договора.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник – это физлицо, которое вступает в трудовые отношения с работодателем.

Если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами, то вступать в трудовые отношения в качестве работников вправе лица, которые достигли возраста 16 лет, а в случаях, установленных ТК РФ, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Ограничений для ИП трудовое законодательство не предусматривает.

Трудовой договор с ИП заключается как с физлицом.

Период предпринимательской деятельности ИП в трудовой книжке не отражается.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Является ли статус ИП препятствием для занесения записи о трудоустройстве на работу в ООО? Должна ли я как-то отразить в своей трудовой книжке, что я являюсь ИП? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}