(495) 956-08-80
Войти

Новости

29 нояб. 2018

Декретные одновременно с авансом

О невыплате декретных одновременно с авансом.

Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплатить пособие надо в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Поэтому, невыплата пособия по беременности и родам 20 числа вместе с авансом при получения необходимых для назначения пособия документов 6 числа является нарушением.

За нарушение сроков выплаты пособия работодатель несет материальную, административную и уголовную ответственность.

При выплате пособия по беременности и родам позже установленного срока работодатель выплачивается пособие вместе с процентами в размере одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности при частичной невыплате свыше трех месяцев или полной невыплате свыше двух месяцев.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Работница вышла в декрет 3 июля, передала лист нетрудоспособности 6-го числа. Декретные ей не выплатили, хотя 20-го числа был аванс. Законно ли поступает работодатель? Какое наказание ему грозит? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.