Электронные трудовые книжки: когда введут и как готовиться к переходу

Электронные трудовые книжки планируют ввести уже в 2020 году, а с 2021 г. от привычных бумажных трудовых книжек начнут отказываться и, возможно, с 2027 г. отменят вовсе. Подробнее о планах Минтруда смотрите в новом обзоре в системе КонсультантПлюс - «Электронные трудовые книжки могут стать реальностью».

Из обзора узнаете:

- в чем отличия электронной от бумажной трудовой книжки;

- как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки;

- как часто придется подавать электронные сведения.

Отмечается, что Минтруд не планирует полностью отказаться от бумаги. Работодатель должен будет выдавать работнику на бумажном носителе заверенные сведения в день увольнения и в период работы по требованию сотрудника.

Найти обзор в системе КонсультантПлюс можно по запросу: электронные трудовые книжки.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Обзор: «Электронные трудовые книжки могут стать реальностью» (КонсультантПлюс, 2018)