Новости
20 сент. 2018
Лишение премии в приказе о премировании
Об отражении в приказе о премировании оснований для лишения премии.
Автор напоминает, что зарплата работника указывается в трудовом договоре. Она должна соответствовать действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Порядок премирования, в том числе основания для снижения или лишения премии, и размер премии устанавливается в локальных нормативных актах учреждения.
Нет законодательных норм, устанавливающих порядок оформления лишения или снижения премии.
Поэтому, в приказе о премировании не указывается основания не начисления премии конкретному работнику или снижении его размера.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Судебные споры зимы 2025 - 2026 годов, которые могут заинтересовать бухгалтера
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали самые интересные.
Сегодня
Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска
Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований.
05 марта
Поздравляем Вас с самым ярким весенним праздником!
Прекрасной половине человечества - с самыми теплыми пожеланиями.
05 марта
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
