Новости
20 сент. 2018
Лишение премии в приказе о премировании
Об отражении в приказе о премировании оснований для лишения премии.
Автор напоминает, что зарплата работника указывается в трудовом договоре. Она должна соответствовать действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Порядок премирования, в том числе основания для снижения или лишения премии, и размер премии устанавливается в локальных нормативных актах учреждения.
Нет законодательных норм, устанавливающих порядок оформления лишения или снижения премии.
Поэтому, в приказе о премировании не указывается основания не начисления премии конкретному работнику или снижении его размера.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
05 марта
Поздравляем Вас с самым ярким весенним праздником!
Прекрасной половине человечества - с самыми теплыми пожеланиями.
05 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др.
05 марта
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
05 марта
Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года
С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).
