Длительная командировка внутреннего совместителя

Автор рассмотрел вопрос о возможности направления внутреннего совместителя в длительную командировку.

В перечне случаев, когда работодатель не может направлять работников в служебные командировки, нет работы по совместительству.

При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не превышает 4 часов в день.

Полный рабочий день внутренний совместитель может работать только тогда, когда он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы. При этом в течение одного месяца продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Поэтому автор приходит к выводу, что внутреннего совместителя можно направить в длительную командировку.

При этом работник может работать в течение полного рабочего дня с учетом установленных ограничений по норме рабочего времени, если на время командировки он не выполняет работу по основному месту работы.

В табеле учета рабочего времени соответствующие коды указываются отдельно по каждой должности работника.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Можно ли отправить в длительную командировку внутреннего совместителя (четыре часа в день)? Какой продолжительности должно быть рабочее время в командировке и как заполняется табель учета рабочего времени? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) {КонсультантПлюс}