(495) 956-08-80
Войти

Новости

17 сент. 2018

Плата за электроэнергию на общедомовые нужды

Об определении платы за электроэнергию на общедомовые нужды.

Размер платы за электроэнергию на общедомовые нужды определяется как произведение объема электроэнергии, предоставленного за расчетный период на общедомовые нужды в МКД и приходящийся на конкретное помещение, и тарифа на электроэнергию, установленного в соответствии с законодательством субъекта РФ.

Объем электроэнергии на общедомовые нужды определяется в зависимости от того, установлен ли в МКД коллективный (общедомовой) прибор учета (далее - ОДПУ).

Объем электроэнергии при наличии ОДПУ определяется исходя из показаний ОДПУ в установленном порядке.

При отсутствии ОДПУ объем электроэнергии определяется исходя из норматива потребления, утверждаемого органами государственной власти субъекта РФ. В материале приводится формула расчета.

 Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Ситуация: Как определяется плата за электроэнергию на общедомовые нужды? («Электронный журнал «Азбука права», 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Кейс для юристов: находим судебные акты с аналогичной позицией
Применяем функцию поиска «Судебные акты с аналогичной позицией»
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.