
Новости
Один журнал по охране труда на все ОП
ТК РФ не содержит конкретных указаний, касающихся оформления и проведения инструктажа по охране труда, а лишь предписывает его обязательность.
В целях реализации требований ст. 212 ТК РФ проведение всех видов инструктажей по охране труда у работодателя регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты и времени проведения инструктажа (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015).
Учитывая изложенное, полагаем, что проведение вводного инструктажа по охране труда следует регистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа, который может быть один на всю организацию при наличии структурных подразделений, поскольку регистрация проведения инструктажа требуется при оформлении лиц, поступающих на работу.
Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда целесообразно регистрировать в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. По нашему мнению, для каждого структурного подразделения организации удобнее вести свой журнал проведения инструктажей на рабочем месте, поскольку работники могут проходить инструктажи в разное время, что приведет к тому, что в обособленных подразделениях необходимо будет одновременно провести инструктаж с несколькими работниками из каждого подразделения. В этом случае организовать обучение будет значительно сложнее.
Действующее законодательство не уточняет количество журналов инструктажа по охране труда в случае наличия у организации нескольких структурных подразделений, тем самым и не запрещает ведение одного комплекта журналов инструктажа по охране труда на несколько структурных подразделений организации.
Порядок проведения соответствующих инструктажей в нескольких структурных подразделениях с одним комплектом журналов рекомендуется прописать в локальном нормативном акте организации.
Полный текст документа в КонсультантПлюс: