(495) 956-08-80
Войти

Новости

23 авг. 2018

Реклама стимулирующего мероприятия

Может ли реклама мелким шрифтом признаваться отсутствующей?

ООО обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения антимонопольного органа и предприсания об устранении нарушения путем прекращения распространения спорной рекламы в СМИ и путем почтовой и иной рассылки.

Согласно материалам дела, в антимонопольный орган поступила жалоба физлица о распространении в газете рекламы стимулирующего мероприятия, в котором отсутствовала часть существенной информации о порядке определения победителя, что приводило в заблуждение относительно истинных условий участия в мероприятии и выбора победителя и обманывало надежды на получение денежных призов по результатам проведенного мероприятия.

По результатам рассмотрения указанных сведений решением антимонопольного органа в действиях ООО выявлены нарушения законодательства о рекламе при распространении в выпуске газеты ненадлежащей рекламы стимулирующего мероприятия, а также ненадлежащей распространяемой посредством почтовых отправлений рекламы стимулирующего мероприятия, ввиду отсутствия в рекламе части существенной информации о рекламируемом товаре, а также по причине искажения действительного смысла условий участия в стимулирующем мероприятии путем визуального размещения спорной рекламы.

На основании решения антимонопольным органом обществу выданы обязательные к исполнению предписания.

Решением суда первой инстанции в иске отказано. Апелляционная инстанция ставила решение без изменений.

Кассационный суд оставил жалобу ООО без удовлетворения по следующим основаниям.

Если информация изображена таким образом, что не воспринимается или плохо воспринимается (шрифт (кегль), цветовая гамма и тому подобное), и это обстоятельство приводит к искажению ее смысла и вводит в заблуждение, то такая информация считается отсутствующей, а соответствующая реклама ненадлежащей, поскольку она не содержит части существенной информации о рекламируемом товаре, условиях приобретения или использования.

Спорная информация отвечает всем признакам рекламы, при этом действия общества по ее распространению являются недобросовестными и направлены на введение в заблуждение неопределенного круга лиц.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14.08.2018 Ф05-12606/2018 по делу А40-214070/17 {КонсультантПлюс}

Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.