(495) 956-08-80
Войти

Новости

5 июля 2018

Территориально отдаленный офис

Когда переговорную нужно поставить на учет в ИФНС как ОП?

В случае когда организация решила арендовать территориально отдаленный от самой компании и ее ОП офис, который планируется использовать исключительно для проведения деловых переговоров, такую переговорную следует поставить на учет в качестве еще одного обособленного подразделения.

Как известно, организация подлежит постановке на учет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения ее обособленных подразделений. ОП считается любое территориально обособленное подразделение организации, в котором оборудованы стационарные рабочие места (то есть созданные на срок более 1 месяца).

Оборудование стационарного рабочего места - это создание всех необходимых условий для исполнения трудовых обязанностей. При этом форма организации работ (вахтовый метод или командировка), а также срок нахождения сотрудников на оборудованном рабочем месте значения не имеют.

Соответственно, даже если сотрудники организации будут посещать такую отдельно стоящую переговорную наездами, при соблюдении прочих условий переговорный офис все равно обладает признаками обособленного подразделения со всеми вытекающими последствиями.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Когда переговорную нужно поставить на учет в ИФНС как обособленное подразделение («Главная книга», 2018, № 11) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.