«Подписанты» приказов – руководители ОП

Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются физическим лицом, являющимся работодателем, органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Поэтому наделить руководителей подразделений и филиалов полномочиями по подписанию приказов о направлении работников в командировки и ежегодные оплачиваемые отпуска можно путем выдачи им доверенности или оформления соответствующего приказа (приказа о наделении полномочиями).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Наша организация имеет обособленные подразделения и филиалы. Мы хотели бы назначить «подписантами» приказов руководителей подразделений и филиалов вместо генерального директора (речь идет о приказах на командировки (Т-9) и отпуска (Т-6)). Правомерно ли это и какова процедура возложения обязанностей на подписание приказов? Необходимо оформить доверенность на подписание приказов или достаточно приказа о назначении ответственным? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}