Почем невыдача трудовой книжки?

Автор напоминает, что трудовая книжка выдается в день увольнения. Если в день увольнения ее выдать невозможно, то работнику направляется уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой или запрашивается согласие на отправление ее по почте.

С момента направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Если этого не было сделано, то работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Работодатель возмещает работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Кроме того, работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием.

Автор привел примеры судебной практики так в пользу работника, так и в пользу работодателя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Трудовая книжка выдана с задержкой (Диркова Е.) («Практическая бухгалтерия», 2018, № 5) {КонсультантПлюс}