Новости
30 окт. 2015
В Государственный реестр ККТ внесены изменения
В первый раздел Государственного реестра ККТ внесены изменения
В первый раздел Государственного реестра ККТ включены сведения о моделях контрольно-кассовой техники: контрольно-кассовая машина «ПИОНЕР-114К»; программно-технические комплексы «VIKI Print 57 K», «VIKI Print 57 Plus K», «VIKI Print 80 Plus K», «МЕБИУС-48К».
Внесены изменения в сведения о поставщике модели контрольно-кассовой техники:
«СП101ФР-К версия 01», «СП402ФР-К», «СП601-К»:
- исключены сведения: «Общество с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс торговые системы» (ООО «Сервис Плюс ТС»); 115201, г. Москва, ул. Котляковская, д. 5»;
- включены сведения: «Общество с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» (ООО «Сервис Плюс»); 115201, г. Москва, ул. Котляковская, д. 5».
Сегодня
Денежно-кредитная политика: ЦБ РФ опубликовал основные направления на 2027 - 2029 годы
Регулятор разъяснил свои подходы к проведению денежно-кредитной политики, а также представил базовый и альтернативные сценарии прогноза на ближайшие 3 года.
Сегодня
Фискальные документы с 1 марта 2027 года: ФНС скорректировала форматы
Налоговики уточнили общие положения для форматов.
Сегодня
Взносы на травматизм с 2027 года – поправки к НК РФ и Закону N 125-ФЗ приняты в первом чтении
Полномочия по контролю за взносами на травматизм хотят передать налоговикам. СФР сохранит ключевые функции страховщика: продолжит определять класс профриска, устанавливать страховой тариф, назначать скидки, надбавки и др. Могут изменить правила регистрации подразделений организаций, ввести новые штрафы.
Сегодня
Бухотчетность автономных и бюджетных учреждений: Минфин утвердил формы к новому стандарту
Новые формы бухотчетности будут сдавать по стандарту. Они во многом аналогичны тем, что действуют сейчас по Инструкции N 33н.
Сегодня
Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Можно ли наказать за прогул работника, который сам решил использовать донорские выходные? Законно ли увольнение, если больничный выдан не на все дни отсутствия сотрудника?
