(495) 956-08-80
Войти

Новости

12 марта 2018

Выплата зарплаты работникам обособленных подразделений

Поручить обособленному подразделению начислять выплаты работникам других подразделений нельзя

По мнению налоговиков, наделить одно обособленное подразделение полномочиями начислять выплаты и вознаграждения сотрудникам других подразделений нельзя. Налоговым законодательством такого не предусмотрено. По тем же причинам нельзя, чтобы обособленное подразделение платило зарплату за головную организацию.

Обособленное подразделение может начислять выплаты только своим сотрудникам. Решение о наделении его такими полномочиями организация принимает самостоятельно.

В свою очередь, юридическое лицо обязано сообщать в инспекцию как о наделении подразделения правом платить зарплату, как и о лишении его такого права.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей офлайн версии:
Письмо ФНС России от 22.01.2018 № ГД-4-11/962

Для пользователей онлайн версии:
 Вопрос: Об уплате страховых взносов и представлении расчетов по ним организацией, обособленные подразделения которой наделены полномочиями по начислению выплат и вознаграждений физлицам. (Письмо ФНС России от 22.01.2018 № ГД-4-11/962) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.