Можно ли выплатить зарплату за еще не отработанное время?

Зарплата - это вознаграждение за труд. То есть, за работу, которая уже выполнена.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Поэтому выплата зарплаты авансом, например, за несколько месяцев вперед, нарушит трудовые права работника, а именно, право получать зарплату не реже чем каждые полмесяца.

По этой причине выплата зарплаты за еще не отработанное время трудовым законодательством не предусмотрена.

Поэтому, если между работником и работодателем возникают взаимные обязательства, например, при покупке автомобиля работодателем для работника, то такие отношения лучше оформить договором займа. Поскольку выплата долга за автомобиль в счет будущей зарплаты трудовым законодательством не регулируется. Это гражданско-правовые отношения.

В этом случае в договоре займа можно указать условия выплаты долга и установить ежемесячные платежи в сроки выплаты зарплаты работнику. Также следует предвидеть случаи пропуска работником платежей и порядок возврата займа при увольнении работника до момента выплаты долга.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: ...Как оформить договоренность о покупке организацией автомобиля для работника в счет зарплаты? Правомерно ли удерживать из зарплаты по заявлению работника более 20% в счет стоимости автомобиля? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2018) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Как оформить договоренность о покупке организацией автомобиля для работника в счет зарплаты? Правомерно ли удерживать из зарплаты по заявлению работника более 20% в счет стоимости автомобиля? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2018) {КонсультантПлюс}