(495) 956-08-80
Войти

Новости

12 февр. 2018

Когда штрафа за несвоевременное перечисление НДФЛ не будет

Случай, когда организации не грозит штраф за несвоевременное перечисление НДФЛ

Существуют условия, которые нужно выполнить, чтобы организацию не привлекли к ответственности. Так, есть следующие требования:

- нужно подать уточненку до того момента, как организация узнала о том, что налоговики нашли нарушение или назначили выездную проверку;

- до подачи уточненки нужно погасить недоимку и внести пени.

При обнаружении ошибки до представления отчетности налоговый агент не может выполнить одно из перечисленных условий - подать уточненку. Этим пользуются проверяющие и штрафуют юрлиц за несвоевременное перечисление НДФЛ.

КС РФ постановил, что привлекать к ответственности налогового агента, попавшего в такую ситуацию, нельзя. Главное, чтобы несвоевременное перечисление было непреднамеренным и его причиной стало упущение, например, техническая ошибка.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей офлайн версии:
Постановление КС РФ от 06.02.2018 № 6-П

Для пользователей онлайн версии:
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2018 № 6-П

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.