Какие гарантии при направлении на независимую оценку квалификации?

Автор отмечает, что ст. 187 ТК РФ теперь содержит, в том числе, гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации.

Поэтому при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

При направления на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность оплачиваются командировочные расходы. Указанные расходы возмещаются в порядке и размерах, предусмотренных для командированных работников.

Также автор рассказал о правах и обязанностях работодателя по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации.

Автор также проанализировал иные изменения трудового законодательства.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Статья: Трудовое право - 2017: девять самых крупных изменений (Чижов Б., Пономарева Т.) («Новая бухгалтерия», 2017, № 12) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  

Статья: Трудовое право - 2017: девять самых крупных изменений (Чижов Б., Пономарева Т.) («Новая бухгалтерия», 2017, № 12) {КонсультантПлюс}